Когда я все глубже убеждался в важности ответственности пастырей за пастырскую опеку над своим стадом, то сталкивался с другим вызовом: пастырям также поручено выполнение важных задач на общецерковном уровне. И все же основой пастырского служения должен оставаться личный уход и забота об отдельных членах церкви.
Терминология «макропастырство» и «микропастырство» призвана помочь церковным лидерам лучше понять и различать эти два направления служения — всеохватывающее и личное — не противоречащие друг другу, а наоборот, дополняющие.
Основание для такого различия можно увидеть в трогательном прощании Павла с эфесскими пресвитерами. Он напомнил им, что «не уклонялся ни от чего, что вам полезно, чтобы говорить вам и учить вас публично и по домам» (Деяния 20:20). Служение Павла не ограничивалось только публичными проповедями – оно охватывало также частные разговоры. Оно было не только всеобщим, но и личным. И именно этот баланс является необходимым условием эффективного пастырского служения. Его хорошо иллюстрирует различие между макро- и микропастырством.
Макропастырство касается тех важных функций лидерства, которые охватывают все церковное тело. Речь идет об ответственности старейшин осуществлять «наблюдение» за всем стадом в целом. В фокусе потребности всей церкви как целого. Для здоровья церкви необходимо, чтобы пастыри принимали важные решения, формировали видение и выполняли административные функции. Как увидим далее, все ключевые пастырские обязанности имеют как макро-, так и микроизмерения. Например, в сфере «накормления» стада макропастырство предусматривает ответственность пастырей за надзор за всеобщим учительским и проповедническим служением церкви.
Микропастырство же касается личного служения пастырей среди паствы. Речь идет о заботе о конкретных людях, за которых они несут ответственность. Если вернуться к примеру с «накормкой», то микропастырство – это служение Слова на уровне отдельных людей и семей. В центре внимания – налаживание отношений с овцами и выполнение пастырских функций на личностном уровне.
К сожалению, многие соглашаются служить пастырем, ошибочно полагая, что его призвание касается исключительно макро- или общих задач. На самом же деле большинство программ лидерского обучения для будущих служителей ориентированы именно на эти макрофункции. Как следствие, мы ищем и привлекаем таких пастырей, которые воспринимают себя прежде всего как «приемников решений», а не как «любящих душ пастырей». Это не означает, что эти функции исключают друг друга. Но серьезную угрозу духовному здоровью церкви представляет ситуация, когда пастыри не имеют личных отношений с овцами. Как можно эффективно служить на макроуровне, не зная состояния людей на микроуровне? На самом же деле, именно семена, посеянные в личном служении среди овец, приносят плод в форме более эффективного макрослужения.
Примечание: Это отрывок из книги Тима Витмера «Пастырь-лидер».
