Еще не удовлетворены нашим пастырством — но дела обстоят гораздо лучше (Часть 3)

В последние четыре года Бог оздоровил и ободрил эту церковь через убеждения и решения, о которых Боб пишет в этих статьях. Прочтите и будьте построены — но, возможно, еще важнее: прочтите и научитесь!

Недавно я заехал в местный Wendy's (кафе), чтобы быстро перекусить, и случайно встретил одну сестру из нашей церкви. Она принадлежит к той группе членов, за духовную опеку над которыми я отвечаю лично (объяснение этого подхода можно найти в предыдущей статье, часть 2). В то же утро я послал ей и ее мужу электронное письмо с напоминанием, что каждый вторник молюсь о них, и с просьбой поделиться, если есть какие-то новости или молитвенные потребности.

Ее сын работал в Wendy's, и хотя он не мог остановить работу, мы по крайней мере обменялись поздравлениями. Прямо в очереди я смог задать несколько конкретных вопросов на основе наших предыдущих разговоров, ободрить ее и проявить заботу о ней и ее семье.

Мы продвинулись вперед

Еще несколько лет назад этого не произошло. Но, по Божьей милости, мы достигли значительного прогресса в пастырской опеке над членами нашей общины.

Я служу вместе с великолепной группой пастырей. Эти братья проявляют последовательное и надежное лидерство уже много лет. И все же несколько лет назад меня стали беспокоить некоторые вещи. Хотя мы пытались поддерживать актуальный список членов церкви, каждый раз во время его пересмотра мы замечали людей, которые «исчезли из радаров». И, если быть честным, мы не всегда знали, контактировал ли кто-то вообще с ними — или почему они перестали посещать церковь.

Да, у нас были малые группы и воскресные библейские занятия, в определенной степени способствовавшие единению между людьми. Но согласно Библии именно пастыри призваны следить за духовным здоровьем членов общины и заботиться о целостности членства. И мы просто не справлялись с этим подобающим образом. Чувствуя угрызения совести, я решил, что с этим нужно что-то делать. И мы начали изменение нашего подхода к пастырской опеке. Это произошло четыре года назад.

Как это работает

Еще в 2014 году я написал статью о том, как пастыри нашей церкви стремились создать план постоянной и личной духовной опеки над каждым членом церкви. Через два года я поделился обновлением – как у нас обстоят дела. Для лучшего понимания нынешних результатов было бы полезно перечитать предыдущие статьи, ведь плоды нынешних усилий — это следствие многолетней работы и постоянного совершенствования подхода.

Вот где мы сейчас. У каждого пастыря есть группа подопечных — Группа духовной опеки, с которой он регулярно контактирует: узнает, как дела, и изучает, как мы можем лучше послужить этим людям. На ежемесячных встречах пастырей каждый отчитывается по крайней мере пятерых членов своей группы, чтобы мы все оставались в курсе дел и могли вместе молиться за них. Это время обновлений и молитвы стало самой длинной частью наших встреч.

Каждый пастырь занимается примерно 60 членами в своей группе. В начале 2018 года мы пересмотрели каждого члена церкви и определили, к какой группе духовной опеки его лучше всего присоединить. По возможности мы стремились, чтобы в группу попали люди, которые уже знакомы с соответствующим пастырем. Например, все члены моей малой группы также входят в мою Группу духовной опеки. Я постоянно их вижу и соответственно в курсе событий их жизни.

Как мы это реализовали? Один из пастырей создал первоначальное распределение, назначив каждого члена к пастырю, с которым это казалось самым целесообразным. Потом мы встретились вместе и обменялись некоторыми людьми. Например, некоторые из нас уже наставляли или консультировали определенных членов, о которых другие не знали, и мы стремились, чтобы эти люди были в «своей» группе. В общей сложности у большинства из нас более 60 подопечных были теми, с кем мы уже имели хотя бы частичный контакт в повседневной жизни.

После этого я сообщил всем членам, кто к какой группе принадлежит. Я объяснил, что с ними свяжется пастырь. Этот подход я объясняю каждому кандидату в члены церкви во время членских собеседований. На самом деле, когда человек подает заявку на вступление в членство в церкви, мы поручаем первое интервью тому пастырю, который будет его опекуном в течение первого года. Так мы помогаем быстро выстроить отношения. В течение года один из пастырей отвечает за организацию интервью и процесс назначения в соответствующие группы.

Конечно, гораздо легче заботиться о тех, с кем я уже служу бок о бок. Но есть и такие, с которыми мне приходится целенаправленно искать контакт. К примеру, я создал список для молитв, в котором каждый член моей группы упоминается в конкретный день недели. Затем я регулярно пишу им письма с просьбой поделиться молитвенными нуждами. Когда пастыри делятся новостями о своих группах, мы получаем целостную картину духовного состояния всей нашей паствы.

Если вы служите в церковном руководстве, то наверняка часто бываете на совещаниях. А теперь представьте, что вы возвращаетесь домой после очередной встречи с глубоким осознанием: сегодня вы действительно выполняли поручение, которое дал вам Бог. Пастыри, которые действительно пасут стадо, — это отличный дар для церкви. Когда пастыри имеют «запах овец или пахнут овцами», овцы будут следовать за ними.