Евангелизация на работе

С ростом культурной оппозиции в христианство возникает вопрос: какое влияние это имеет на вашу евангелизацию на работе? Стали ли вы более преданными или, наоборот, более робкими?

Вас вряд ли кто-нибудь осудит за то, что вы стали более робкими. Стремительное развитие социального либерализма и политики «толерантности» на рабочих местах лишь усугубляет два страха, которые мы часто ощущаем, когда избегаем того, чтобы делиться Евангелием с коллегами: страх социальных последствий и страх профессиональных репрессий, таких как потеря работы или замедление карьерного роста.

Евангелизация всегда была непростой задачей. Если есть что-то новое в наших современных испытаниях, то это как вызывающе выглядит оппозиция. Когда-то нехристиане говорили: каждому свое. Теперь они с такой же вероятностью будут обвинять нас в глупости («серьезно, вы не верите в эволюцию?») или в ненавистническом фанатизме («как ты смеешь говорить, что гомосексуальность – это грех?»). Работодатели все чаще проводят тщательные проверки в социальных сетях перед принятием на работу или повышением. Как долго компании, которые боятся преследований и дискриминации на рабочем месте, будут отказываться от более заметного христианина в пользу того, кто может создавать меньше проблем?

Несмотря на это, я очень благодарен братьям, которые боялись Бога больше, чем людей, и делились со мной Евангелием. Моя вера – это плод евангелизации на работе.

ЗАГУБЛЕННЫЙ И НАЙДЕННЫЙ НА РАБОТЕ

Двенадцать лет назад я являлся аналитиком в средней консалтинговой компании в Вашингтоне. Уверенный в себе, самодостаточный и профессионально успешный индус, я, на первый взгляд, казался человеком, которому ничего не хватает. Собственно, я и сам не осознавал, что духовно слаб, и точно не был тем, кто активно ищет Христа.

А рядом был мой коллега Хантер. Известный и популярный в нашем офисе Хантер был высокоэффективным продавцом с разносторонними интересами. Однажды мне сказали: "Знаешь, он христианин?" Мы с коллегой не совсем понимали, что это значит, но это показалось важным, чтобы остановиться и задуматься: "Ага".

Я не мог втиснуть Хантера в ту модель христианина, которая была у меня на уме. Я думал, что христиане – это милые, старомодные, лицемерные люди с однобоким мировоззрением. Хантер таковым не был. Потому я начал наблюдать за ним.

Мы стали друзьями. Проводили время вместе, обсуждали все: «Симпсонов», «Властелина колец», Христа, Кришну, кофе, работу. Хотя Господь использовал Хантера, чтобы обратиться ко мне, я никогда не чувствовал себя его «проектом», только другом. Как только Бог может устроить, Хантер оказался рядом именно тогда, когда Бог организовал духовный кризис в моей жизни. И Он дал Хантеру мудрость и смелость говорить правду в моей жизни в момент, когда я в этом нуждался больше всего.

ПОВЕДЕНИЕ ЕВАНГЕЛИСТА НА РАБОТЕ

Хотя Хантер сам был еще молод в вере того времени, во многом его пример может быть полезен для любого верующего в рабочей среде.

1. «Поставь Христа на стол» (поставь Христа на первый план, чтобы всем было понятно, кто ты)

Прежде всего, «поставь Христа на стол». Поскольку встречи с христианами на рабочем месте могут быть редкими, важно, чтобы люди в вашем офисе знали, что вы являетесь последователем Христа. Таким образом, вы можете быть доступным для более слабых верующих и примером для тех, кто не верит. Именно нехристианский коллега рассказал мне о вере Хантера. Очевидно, мы не должны делать это навязчиво или безответственно, но рассказывая о своем уикенде, описывая библейское изучение, в котором вы участвуете, или делясь тем, как вы молитесь за других, люди скоро узнают.

2. Работай как можно усерднее

Во-вторых, работай как можно усерднее. Когда ты поставил Христа во главу угла, и все знают, кто ты, будь готов к тому, что коллеги будут внимательно наблюдать за тобой, как я когда-то наблюдал за Хантером. Трудись так, чтобы твое отношение отражало творчество, цель и доброту Бога. Показывай преданность и целостность. Выполняй свою работу «без нареканий и сомнений» (Фил. 2:14), повинуйся тем, кто имеет власть, и служи со смирением.

Это не евангелизация как таковая, но наше поведение на работе должно подкреплять, а не подрывать послание Евангелия, которое мы несем.

3. Люби своих коллег

В-третьих, люби своих коллег. Инвестируй в дружбу с нехристианами на своем рабочем месте, не поверхностно, как в случае с «проектами», но с любовью, признавая их сотворенными по образу Божию. Не недооценивай важность доверия. Подумай, что мы с Хантером начали изучать Библию вместе через полтора года после нашей встречи, и именно тогда Бог дал мне уши для восприятия Евангелия.

Стратегию использования обеденного перерыва можно также сделать частью евангелизации. Когда есть возможность, используйте гостеприимство, чтобы поделиться своей жизнью с коллегой вне офиса и обычных разговоров.

4. Готовься к евангелизации

В-четвертых, готовься к евангелизации. Это может показаться очевидным, но убедись, что знаешь, как просто и понятно объяснить Евангелие. Тренируйся, если нужно.

Когда Господь дает возможность, важно, чтобы твой разум был свободен слушать коллегу и его вопросы, вместо того чтобы бороться с неуверенностью. Ведь именно Евангелие спасает, а не наше остроумие или глубокое знание апологетики. Благодарю Бога за ясность, смелость и доверие Хантера к силе Евангелия.

5. Молись

В-пятых, молись. Молись за своих коллег регулярно. Молись за хорошие возможности поделиться Евангелием. Молись, чтобы ты рос в смелости. Молись, чтобы Бог был Великим, а человек малым. Мы все виноваты в том, что иногда перепутываем эти два понятия.

И пригласи братьев и сестер из твоей церкви молиться также. Хантер позже рассказал мне, что его группа по изучению Библии молилась за меня с того момента, как я спросил его о его христианской вере.

ПРИЗОВ К ВЕРНОСТИ

Поскольку рабочие места становятся все более враждебными к христианству, эти основные принципы будут приобретать еще больший вес. Господь милостиво отвечал на мои многочисленные молитвы за возможности и слова для евангелизации на моей работе. Благодаря тому, что я был известен как христианин, жил верой в профессиональной и личной жизни и относился к коллегам с любовью, как к носителям образа Божия, я получил возможность открыто делиться своей верой. И в Своей удивительной благодати Бог избрал использовать меня, чтобы привести одного из коллег к вере.

Мы должны ожидать, что Господь ответит на наши молитвы и дарит нам возможность говорить о Христе, поэтому молимся о смелости. Будем готовы потратить свой «репутационный капитал». Бог поставил нас там, где мы есть, в определенных целях.